Como prevenir acidentes com máquinas e equipamentos

As máquinas impulsionam a produtividade das empresas, mas também estão entre as principais causas de acidentes de trabalho — provocando lesões graves e amputações todos os anos. Por que isso acontece? 👉 Falta de proteções adequadas 👉 Treinamento insuficiente 👉 Manutenção precária 👉 Ausência de bloqueio e sinalização durante manutenções A NR-12 é clara: segurança …

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Como prevenir acidentes causados por máquinas e equipamentos: boas práticas e tecnologias

As máquinas e equipamentos são essenciais para a produtividade das empresas, mas também estão entre as principais causas de acidentes de trabalho no Brasil. Amputações, esmagamentos e cortes graves são ocorrências frequentes em diversos setores — especialmente na indústria, construção civil e agronegócio. Esses acidentes não afetam apenas a saúde e a vida dos trabalhadores: …

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Atualizações nas NRs: o que mudou no trabalho em altura, mineração e exposição ao calor

A segurança do trabalho está em constante evolução — e isso é uma excelente notícia. As recentes atualizações nas Normas Regulamentadoras (NRs) reforçam o compromisso com ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e alinhados às novas tecnologias e práticas de gestão. Entre as mudanças mais relevantes, destacam-se as alterações na NR-35 (Trabalho em Altura), o …

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Atualizações nas NRs: o que mudou na segurança do trabalho

As Normas Regulamentadoras (NRs) estão passando por importantes atualizações — e isso impacta diretamente o dia a dia das empresas e dos profissionais de SST. Entre as principais mudanças: 🔹 NR-35 (Trabalho em Altura): novas regras sobre ancoragem, treinamentos e o novo anexo de escadas, que define critérios técnicos para uso seguro. 🔹 Exposição ao …

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O que é perícia trabalhista e por que ela é essencial para a justiça nas relações de trabalho

A perícia trabalhista é uma etapa decisiva em muitos processos entre empregados e empregadores. Ela busca esclarecer fatos técnicos — como condições de trabalho, exposição a riscos e cumprimento das normas de segurança — para auxiliar o juiz na tomada de decisão. Mais do que uma exigência judicial, a perícia é uma ferramenta de transparência …

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Quando é necessária uma perícia trabalhista e em quais casos ela é obrigatória

Nem todo processo trabalhista exige uma perícia técnica — mas, em muitos casos, ela é decisiva para o resultado da ação. A perícia trabalhista é solicitada sempre que o juiz precisa de provas técnicas para esclarecer se o ambiente, as condições ou as atividades de trabalho estavam em conformidade com as normas de segurança e …

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Erros que custam caro nas perícias de segurança do trabalho

Pequenos descuidos podem gerar grandes condenações. Descubra quais são os erros mais comuns e como evitá-los! Quando ocorre um acidente ou uma reclamação trabalhista envolvendo condições de trabalho, a perícia técnica é o momento em que a verdade vem à tona. É nessa hora que documentos, laudos e práticas de segurança são analisados minuciosamente — …

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Assistente técnico, o aliado invisível na perícia trabalhista

Quando uma empresa se vê envolvida em uma ação trabalhista, especialmente em casos que envolvem acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, a perícia técnica se torna um momento decisivo. É ali que os fatos são analisados com base em provas técnicas — e qualquer detalhe pode mudar o rumo do processo. Mas há um personagem …

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Provas e responsabilidade

O que a perícia ensina sobre SST Cada perícia revela o valor da prevenção As perícias trabalhistas são verdadeiras aulas práticas sobre segurança do trabalho. Cada uma mostra, na prática, como a prevenção — ou a falta dela — define o resultado de um processo. Quando a empresa possui registros completos, treinamentos comprovados e medidas …

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Quando a brincadeira vira acidente de trabalho

Pequenas atitudes podem gerar grandes problemas O ambiente de trabalho deve ser saudável, mas também precisa ter limites. Brincadeiras, desafios e “pegadinhas” entre colegas podem parecer inofensivos — até que causem um acidente. Quando isso acontece, o caso é tratado como acidente de trabalho, e a empresa pode ser responsabilizada por não ter coibido atitudes …

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