A perícia trabalhista é uma das fases mais decisivas de um processo judicial envolvendo saúde e segurança do trabalho.
É nesse momento que o juiz se baseia em critérios técnicos para formar sua convicção — e qualquer falha pode gerar impactos financeiros significativos para a empresa.
O que é a perícia trabalhista?
A perícia trabalhista é um procedimento técnico conduzido por um perito judicial, com o objetivo de esclarecer fatos que dependem de conhecimento especializado, como:
- Insalubridade
- Periculosidade
- Doença ocupacional
- Condições reais de trabalho
Etapas da perícia trabalhista
- Nomeação do perito pelo juiz
- Indicação de assistentes técnicos pelas partes
- Apresentação de quesitos técnicos
- Inspeção pericial no local de trabalho
- Análise documental (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP)
- Emissão do laudo pericial
- Manifestação das partes e parecer do assistente técnico
O papel da empresa durante a perícia
Empresas que não se preparam tecnicamente:
- Sofrem com laudos genéricos
- Não conseguem comprovar controles preventivos
- Ficam vulneráveis a interpretações equivocadas
👉 A presença do assistente técnico em SST é decisiva nessa etapa.
Principais cuidados técnicos na perícia trabalhista
- Organização documental
- Coerência entre prática e documentos
- Treinamentos comprovados
- Evidências de gestão de riscos
Entender como funciona a perícia trabalhista permite que a empresa atue de forma estratégica, reduzindo riscos e fortalecendo sua defesa técnica.