O laudo pericial trabalhista tem peso significativo na decisão judicial. Porém, nem sempre ele reflete com precisão a realidade do ambiente de trabalho.
Erros técnicos são mais comuns do que se imagina — e podem ser decisivos para o resultado do processo.
Erros mais comuns em laudos periciais trabalhistas
1. Avaliação superficial do ambiente
Visitas rápidas, sem análise detalhada das atividades reais.
2. Desconsideração de documentos de SST
PGR, PCMSO e treinamentos ignorados ou subavaliados.
3. Enquadramento incorreto de insalubridade
Erro na interpretação da NR-15 ou ausência de medições adequadas.
4. Entrevistas enviesadas
Basear o laudo apenas na fala do reclamante.
5. Generalizações técnicas
Conclusões padrão sem contextualização da função específica.
Como o assistente técnico atua na contestação do laudo
O assistente técnico em perícia trabalhista pode:
- Apontar inconsistências técnicas
- Elaborar parecer técnico fundamentado
- Contrapor conclusões com base normativa
- Reforçar a gestão preventiva da empresa
Esse parecer pode reduzir ou até anular o impacto do laudo pericial.
Importância do parecer técnico bem fundamentado
Um bom parecer técnico:
- Dialoga com o laudo do perito
- Usa normas, medições e documentos
- Demonstra domínio técnico
- Dá segurança ao juiz para reavaliar conclusões
Laudos periciais não são infalíveis. Empresas que contam com assistência técnica especializada têm muito mais chances de sucesso no processo.