A gestão da segurança e saúde no trabalho é uma importante questão que deve ser levada em consideração por empresas de todos os portes. Por meio dela, é possível garantir o bem-estar dos colaboradores e minimizar prejuízos ao patrimônio.
Se manter em dia com as obrigações estabelecidas, empresa podem ter acesso a benefícios como o FGTS, além da tranquilidade e qualidade de vida para os trabalhadores.
O que é gestão da segurança e saúde do trabalho?
A gestão da segurança e saúde do trabalho é a implementação de medidas para proteger os trabalhadores e seus ambientes de trabalho. Além de evitar acidentes, incidentes e doenças ocupacionais, ela minimiza riscos e melhora a qualidade de vida dos colaboradores.
Como funciona?
A gestão da segurança e saúde do trabalho consiste na elaboração de uma série de regras e procedimentos com o objetivo de oferecer aos funcionários os melhores ambientes de trabalho. Para isso, são analisados os ambientes, as funções e as condições de trabalho para traçar planos de ação e promover melhorias.
Vantagens de implementar a gestão de segurança e saúde do trabalho
- Aumento da produtividade;
- Diminuição de acidentes;
- Redução de gastos com seguro e plano de saúde;
- Redução nos custos de recursos humanos;
- Regularização fiscal;
- Concessão de incentivos financeiros, como FGTS;
- Impulsão à qualidade de vida dos trabalhadores;
- Aumento dos índices de satisfação dos colaboradores;
- Maior segurança e prevenção de doenças;
- Fortalecimento da marca da empresa;
- Conquista e manutenção de parcerias e contratos de trabalho.
Garantir o bem-estar de seus colaboradores é essencial para o bom funcionamento da empresa.
Por isso, é importante contar com uma assessoria profissional que entenda das leis trabalhistas e ajude no processo de gestão da segurança e saúde do trabalho.
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