Quando empresa precisa de perito trabalhista? 

Uma empresa pode precisar de um perito trabalhista em situações que envolvam litígios trabalhistas, tais como processos judiciais, arbitragens ou medições de questões relativas a relações de trabalho, que envolva Insalubridade e Periculosidade.  

O perito trabalhista é responsável por analisar e emitir parecer técnico sobre questões específicas relacionadas a direitos trabalhistas, condições de trabalho, segurança do trabalho, entre outros aspectos relacionados ao ambiente laboral. 

O assistente técnico em perícias trabalhistas colabora com a defesa da empresa, auxiliando na análise e interpretação de questões técnicas pertinentes ao caso, fornecendo suporte para a formulação de argumentos consistentes e precisos em resposta às alegações apresentadas pela parte contrária. 

Qual apoio o assistente técnico em perícia trabalhista pode dar a empresa? 

O assistente técnico em perícia trabalhista pode fornecer apoio valioso à empresa de diversas maneiras, incluindo a coleta e análise de evidências relevantes, a preparação de relatórios técnicos, a revisão de documentos e a realização de pesquisas para embasar os argumentos da defesa. 

Além disso, o assistente técnico pode ajudar a empresa a compreender melhor os aspectos técnicos do caso, a fim de formular estratégias de defesa mais eficazes e apropriadas. 

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