A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR01) trouxe mudanças significativas para a gestão de riscos ocupacionais. Entre elas, a inclusão dos riscos psicossociais como parte essencial na análise de perigos no ambiente de trabalho.
Ansiedade, estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e falta de reconhecimento são alguns exemplos de fatores que podem impactar diretamente a saúde mental e emocional dos trabalhadores — e agora, mais do que nunca, devem ser considerados na elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Essa mudança reforça a importância de uma abordagem mais humana, preventiva e integrada à saúde e segurança no trabalho.
É hora de repensar o cuidado com as pessoas dentro das organizações.
Saúde mental é saúde ocupacional!
Vamos conversar sobre como implementar essa mudança na prática?
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