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Nos processos trabalhistas que envolvem análise técnica, dois profissionais costumam participar diretamente da perícia: o perito judicial e o assistente técnico trabalhista. Embora ambos atuem na análise das condições de trabalho, suas funções são diferentes e complementares. Entender essa diferença é essencial para empresas e advogados que participam de ações trabalhistas envolvendo insalubridade, periculosidade, acidente …

Qual é a diferença entre perito judicial e assistente técnico trabalhista? Leia mais »

A perícia trabalhista é uma etapa fundamental em muitos processos judiciais envolvendo relações de trabalho. Quando há dúvidas técnicas sobre condições de trabalho, exposição a riscos ou existência de insalubridade e periculosidade, o juiz precisa de um especialista para analisar a situação e emitir um parecer técnico. Nesse contexto, entra a perícia trabalhista, que pode …

Como funciona uma perícia trabalhista: guia completo para empresas e advogados Leia mais »

Introdução Em ações trabalhistas envolvendo acidentes, uma das primeiras análises feitas pelo perito é: A empresa comprovou que treinou o trabalhador? ⚖ O Papel do Treinamento na Perícia O treinamento pode demonstrar: 📌 Responsabilidade do Empregador Mesmo quando há responsabilidade objetiva, a empresa que comprova: ✔ Capacitação adequada✔ Fiscalização interna✔ Atualizações periódicas Reduz significativamente o …

Treinamento de Segurança Pode Evitar Condenação em Processo Trabalhista? Leia mais »

Introdução Muitos empresários só percebem a importância do treinamento quando recebem um auto de infração. Mas quanto realmente custa uma multa por falta de treinamento? 💰 Como as Multas São Calculadas? O valor considera: O descumprimento de NRs pode gerar multas progressivas. 🚫 Além da Multa: Outros Impactos 📊 Comparativo Estratégico Custo médio de treinamento: …

Quanto Custa Uma Multa por Falta de Treinamento de Segurança? Leia mais »

Introdução Grande parte das multas aplicadas em fiscalizações ocorre por ausência ou irregularidade nos treinamentos obrigatórios previstos nas Normas Regulamentadoras (NRs). Mas afinal, quais são esses treinamentos? 📌 Principais Treinamentos Obrigatórios NR-01 – GRO/PGR Obrigatório para todas as empresas.Inclui capacitação sobre riscos ocupacionais. NR-05 – CIPA Treinamento obrigatório para membros da comissão. NR-06 – EPI …

Quais Treinamentos São Obrigatórios Segundo as Normas Regulamentadoras? Leia mais »

Receber uma fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sem estar com a documentação organizada é um dos principais motivos de autuação. Muitas empresas até realizam ações de segurança, mas falham no registro formal — e, para o auditor fiscal, o que não está documentado simplesmente não existe. 📌 Principais Documentos Exigidos na Fiscalização …

Documentos Obrigatórios em uma Fiscalização do Ministério do Trabalho Leia mais »

Em muitas empresas, o improviso ainda aparece como solução rápida para resolver tarefas do dia a dia. O problema é que, quando falamos de atividades com risco, improvisar pode significar colocar vidas em perigo. Grande parte dos acidentes de trabalho acontece justamente quando procedimentos de segurança são ignorados ou substituídos por soluções improvisadas. Segurança do …

Improviso no trabalho: um risco que pode custar caro Leia mais »