Quando muitas pessoas pensam em perícia trabalhista, imaginam apenas a visita técnica realizada no local da empresa. Mas a realidade é muito mais complexa. Por trás de um laudo técnico existe um trabalho detalhado de análise, investigação e comparação de informações que vai muito além da simples observação do ambiente. Em grande parte das perícias, …
A atualização da NR-01 trouxe mudanças importantes para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Mais do que uma alteração documental, a norma consolidou uma nova forma de enxergar a prevenção: menos foco em documentos isolados e maior exigência sobre gestão contínua, identificação de riscos e evidências práticas. Mesmo assim, muitas empresas …
A NR-01 mudou… mas muitas empresas ainda não perceberam Leia mais »
Muitas empresas ainda enxergam o “quase acidente” como algo sem importância, principalmente quando não há lesão, afastamento ou dano material significativo. Mas essa visão representa um dos maiores erros na gestão de segurança do trabalho. O quase acidente é um alerta. Ele demonstra que existiu uma falha no processo, uma exposição ao risco ou uma …
Durante a vistoria, o perito: O problema é simples: o que não é demonstrado tecnicamente, não existe no processo. Não adianta a empresa ter fornecido EPI, treinado o colaborador ou controlado riscos — se isso não for evidenciado de forma correta, consistente e estratégica no momento da vistoria, dificilmente terá peso na conclusão pericial. Onde …
Na maioria das perícias, o acidente começou meses antes. Essa é uma das conclusões mais frequentes quando analisamos acidentes de trabalho sob uma visão técnica. O evento que gerou a lesão, o afastamento ou até uma fatalidade normalmente é apenas a etapa final de uma sequência de falhas acumuladas ao longo do tempo. Em muitos …
A recente atualização da Norma Regulamentadora NR-01 não é apenas um ajuste normativo. É uma mudança de lógica. Pela primeira vez, de forma mais clara e estruturada, os riscos psicossociais deixam de ser um tema subjetivo e passam a ocupar espaço técnico dentro da gestão de riscos ocupacionais — com reflexos diretos nas perícias trabalhistas. …
NR-01 e riscos psicossociais: o impacto nas perícias trabalhistas Leia mais »
Advogado, vou ser direto: Você pode ter uma boa tese jurídica…mas sem estratégia técnica, sua defesa entra em desvantagem. Na prática, é isso que acontece todos os dias. A perícia chega — e com ela: • Quesitos genéricos• Falta de direcionamento técnico• Perito conduzindo sozinho o raciocínio• Laudo que praticamente define o processo E depois? …
Assistente técnico: o fator que muda o resultado da perícia Leia mais »
Na prática trabalhista, muita gente ainda trata a perícia como um momento “neutro” do processo. Um procedimento técnico conduzido pelo perito do juízo, que, ao final, simplesmente trará uma conclusão. Mas quem atua de forma estratégica sabe:a perícia não é um evento passivo — é um campo técnico que pode (e deve) ser conduzido. E …
Assistente técnico: o fator que muda o resultado da perícia Leia mais »
Esse é exatamente o tipo de detalhe que define o resultado — e quase ninguém trata com a devida importância. Você não perdeu a perícia. Você perdeu nos quesitos — e nem percebeu. Duro de ler, mas é a realidade. A maioria das perícias trabalhistas não é decidida no dia da diligência.Nem no laudo. Ela …
Quer revisar a estratégia técnica dos seus processos antes da perícia acontecer? Leia mais »
Muita gente ainda trata os quesitos como um detalhe burocrático do processo. Um “checklist” padrão.Perguntas genéricas.Texto copiado de outro caso. E depois se surpreende quando o laudo vem desfavorável. A verdade é simples — e incômoda:quem erra nos quesitos, perde o controle da perícia. O perito responde aquilo que é perguntado — não o que …
Perícia trabalhista não começa no laudo. Começa nos quesitos. Leia mais »