A maioria das empresas encara a perícia trabalhista como um procedimento técnico. E é aí que começa o erro. Na prática, a perícia é um dos momentos mais decisivos do processo — e, muitas vezes, o que define o resultado da ação. Só que existe um ponto que ainda passa despercebido: 👉 quem não participa …
A perícia trabalhista não é técnica. É estratégica. Leia mais »
A NR-01 trouxe uma mudança relevante: os riscos psicossociais. O que muda? Agora fatores como: Podem entrar na análise pericial. Impacto nas empresas Conclusão Empresas que ignorarem esse tema estarão mais expostas.
Receber um laudo desfavorável não significa que o processo está perdido. Quando contestar? Como fazer? Papel do assistente técnico É ele quem estrutura a contestação de forma técnica e consistente. Conclusão Contestação sem base técnica dificilmente prospera.
Essa é uma dúvida comum — e entender isso pode mudar o rumo do processo. Perito judicial Assistente técnico Diferença prática O perito decide.O assistente técnico influencia a decisão. Conclusão Não ter assistente técnico é abrir mão de defesa técnica.
Muitas condenações trabalhistas não acontecem por falta de defesa — mas por erros estratégicos durante a perícia. Erro 1: Não se preparar A empresa só se mobiliza no dia da perícia. Resultado: improviso e informações inconsistentes. Erro 2: Documentação falha Erro 3: Não ter assistente técnico Sem apoio técnico, a empresa não consegue contestar pontos …
Principais erros das empresas em perícias trabalhistas Leia mais »
A perícia trabalhista é um dos momentos mais críticos de um processo. É nela que serão analisadas as condições de trabalho, os riscos ocupacionais e a responsabilidade da empresa. O problema é que muitas empresas chegam despreparadas — e isso custa caro. Por que a preparação é decisiva? O perito judicial tem tempo limitado e …
Em processos trabalhistas que envolvem questões de segurança e saúde do trabalho, a perícia técnica costuma ser um dos momentos mais decisivos da ação. É nela que se define, com base técnica, a existência ou não de insalubridade, periculosidade, nexo causal e responsabilidade da empresa. Mas existe um ponto que muitas empresas ainda negligenciam — …
Por que o assistente técnico pode mudar o rumo de uma perícia trabalhista Leia mais »
A perícia trabalhista é, muitas vezes, o ponto decisivo de um processo judicial. É nela que se define a existência — ou não — de insalubridade, periculosidade, nexo causal e responsabilidades da empresa. Nesse cenário, contar com uma assistência técnica especializada não é apenas uma vantagem: é uma estratégia essencial para proteger o negócio. 📌 …
Assistência técnica em perícias trabalhistas: quando contratar e por quê Leia mais »
Se existe um tipo de passivo que está crescendo rapidamente, é o relacionado à saúde mental. E isso não é tendência. É realidade. Com a ampliação da NR-01, empresas que não atuam preventivamente enfrentam: E o mais preocupante: diferente de um risco físico, o psicossocial é cumulativo. Ele se constrói ao longo do tempo. E …
Saúde mental no trabalho: o passivo que mais cresce dentro das empresas Leia mais »
Existe um erro comum acontecendo neste momento: empresas acreditando que estão em conformidade com a NR-01, mas ignorando os riscos psicossociais. A norma evoluiu. E com ela, a exigência de um PGR mais completo. Hoje, não basta mapear: É necessário considerar também: Empresas que não incluíram esses fatores no gerenciamento de riscos estão, na prática: …
Sua empresa pode estar descumprindo a NR-01 sem saber Leia mais »