A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) representa uma das maiores mudanças na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho dos últimos anos. A partir de maio de 2026, os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Para muitas empresas, a principal dúvida é: como se adequar à nova NR-01 e evitar problemas trabalhistas e operacionais?
É nesse momento que a consultoria especializada em NR-01 se torna fundamental.
O que mudou na NR-01?
A nova redação da NR-01 exige que as organizações:
✔ Identifiquem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
✔ Avaliem os impactos desses riscos na saúde dos trabalhadores;
✔ Registrem os riscos no Inventário de Riscos do PGR;
✔ Implementem medidas preventivas e corretivas;
✔ Monitorem continuamente a eficácia das ações adotadas.
O que são riscos psicossociais?
São fatores relacionados à organização, gestão e condições de trabalho que podem impactar a saúde mental e física dos trabalhadores.
Exemplos:
- Sobrecarga de trabalho;
- Metas excessivas;
- Jornadas prolongadas;
- Assédio moral;
- Falta de reconhecimento;
- Conflitos interpessoais;
- Comunicação ineficiente;
- Falta de autonomia;
- Lideranças despreparadas.
Quais empresas precisam se adequar?
A NR-01 possui aplicação ampla e alcança empresas de todos os portes e segmentos econômicos. A obrigação de gerenciar os riscos ocupacionais faz parte das disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil.
Como funciona uma consultoria em NR-01 atualizada?
Uma consultoria especializada auxilia a empresa em todas as etapas de adequação:
1. Diagnóstico Inicial
Levantamento das condições de trabalho, processos, indicadores e documentos existentes.
2. Identificação dos Riscos Psicossociais
Aplicação de metodologia para identificar fatores de risco relacionados à organização do trabalho.
3. Revisão do PGR
Atualização do Inventário de Riscos e elaboração de plano de ação.
4. Treinamento das Lideranças
Capacitação de gestores para prevenção e gerenciamento dos riscos psicossociais.
5. Monitoramento Contínuo
Acompanhamento de indicadores de saúde, absenteísmo, turnover e clima organizacional.
Benefícios da consultoria em NR-01
✔ Adequação à legislação;
✔ Redução de afastamentos;
✔ Diminuição do absenteísmo;
✔ Redução de passivos trabalhistas;
✔ Melhoria do clima organizacional;
✔ Aumento da produtividade;
✔ Fortalecimento da cultura de prevenção.
Como a Marcelino SST pode ajudar?
A Marcelino Engenharia Segurança do Trabalho oferece:
✅ Diagnóstico de riscos psicossociais;
✅ Aplicação e análise de questionários;
✅ Revisão e atualização do PGR;
✅ Elaboração de plano de ação;
✅ Treinamentos e palestras;
✅ Consultoria completa para adequação à NR-01.
Nossa missão é ajudar empresas a transformarem a gestão de riscos em uma ferramenta estratégica para proteger pessoas, reduzir passivos e melhorar resultados.
Sua empresa está preparada para a nova NR-01?
Entre em contato com a Marcelino SST e descubra como podemos ajudar sua organização a atender às novas exigências legais e construir um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.