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Saiba quando e como impugnar um laudo pericial de insalubridade ou periculosidade e a importância do parecer técnico especializado. O laudo pericial é definitivo? Não. Embora tenha grande relevância, o laudo pericial pode apresentar: Principais motivos para impugnação Falta de avaliação quantitativa. Desconsideração do uso de EPI. Erro na caracterização da atividade. Aplicação incorreta da …

Como Impugnar um Laudo Pericial de Insalubridade ou Periculosidade? Leia mais »

Entenda como funciona uma perícia de insalubridade, quais documentos são analisados e como a empresa pode se preparar para reduzir riscos de condenação. O que é uma perícia de insalubridade? É a avaliação técnica realizada por um perito nomeado pelo juiz para verificar se o trabalhador esteve exposto a agentes nocivos acima dos limites previstos …

Como Funciona uma Perícia de Insalubridade? Leia mais »

Os passivos trabalhistas relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estão entre as principais causas de condenações judiciais das empresas brasileiras. Reclamações envolvendo adicionais de insalubridade, periculosidade e acidentes de trabalho podem gerar indenizações elevadas, além de comprometer a imagem e a saúde financeira da organização. Nesse cenário, empresas, departamentos de Recursos Humanos e …

Como Reduzir Passivos Trabalhistas com uma Boa Gestão de SST e Assistência Técnica em Perícias Leia mais »

Muitas empresas ainda enxergam a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) apenas como uma obrigação legal. No entanto, a realidade é que investir em SST é uma das formas mais eficazes de reduzir passivos trabalhistas, evitar condenações judiciais e proteger a saúde financeira do negócio. Com o aumento das fiscalizações, das exigências do eSocial e …

Como a Segurança e Saúde no Trabalho Pode Reduzir Passivos Trabalhistas Leia mais »

Com a atualização da NR-01, as empresas passaram a ter a responsabilidade de identificar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Mas uma dúvida ainda é muito comum: Como identificar esses riscos na prática? A resposta está na combinação de observação, análise de indicadores e escuta dos colaboradores. O que …

A saúde mental se tornou uma obrigação legal Leia mais »

A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho está passando por uma importante transformação. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, consequentemente, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Na prática, isso significa que as empresas não …

A nova NR-01 trouxe um novo desafio para as empresas Leia mais »

A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) representa uma das maiores mudanças na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho dos últimos anos. A partir de maio de 2026, os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Para muitas …

Consultoria em NR-01 Atualizada: sua empresa está preparada para as novas exigências? Leia mais »

A saúde mental se tornou uma obrigação legal Com a atualização da NR-01, as empresas passaram a ter a responsabilidade de identificar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Mas uma dúvida ainda é muito comum: Como identificar esses riscos na prática? A resposta está na combinação de observação, análise …

Como identificar os riscos psicossociais na sua empresa: guia prático para gestores Leia mais »

A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma preocupação do RH e passou a fazer parte das obrigações legais das empresas brasileiras. Com a atualização da NR-01, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) determinou que os fatores de riscos psicossociais sejam incluídos no processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) …

O que mudou na NR-01 e os riscos psicossociais: sua empresa está preparada? Leia mais »