O assistente técnico trabalhista é o profissional indicado por uma das partes do processo — normalmente pela empresa ou pelo trabalhador.
Diferente do perito judicial, o assistente técnico tem a função de acompanhar a perícia e defender tecnicamente os interesses da parte que o contratou.
Suas atividades incluem:
- acompanhar a inspeção pericial
- formular quesitos técnicos
- analisar documentos e laudos
- elaborar parecer técnico
- apontar possíveis inconsistências no laudo pericial
A presença de um assistente técnico qualificado pode contribuir para que todos os aspectos técnicos relevantes sejam considerados durante a perícia.
Por que essa diferença é importante no processo
Embora o laudo do perito tenha grande peso na decisão judicial, o trabalho do assistente técnico pode influenciar significativamente a análise do caso.
O assistente técnico pode:
- sugerir novos pontos de análise
- questionar conclusões técnicas
- apresentar documentos relevantes
- elaborar pareceres complementares
Por isso, muitos advogados trabalhistas consideram o assistente técnico uma peça estratégica na condução da perícia.
Quando é importante contratar um assistente técnico
Empresas devem considerar a contratação de um assistente técnico principalmente quando o processo envolve:
- adicional de insalubridade
- adicional de periculosidade
- acidente de trabalho
- doenças ocupacionais
- análise de condições ambientais de trabalho
Nesses casos, a perícia pode ser determinante para o resultado do processo.
Conclusão
O perito judicial e o assistente técnico trabalhista desempenham papéis diferentes, mas igualmente importantes dentro de uma perícia.
Enquanto o perito atua como auxiliar do juiz e responsável pelo laudo técnico, o assistente técnico acompanha o processo e garante que os aspectos técnicos da parte representada sejam considerados. Para empresas e advogados, compreender essa dinâmica é fundamental para uma boa estratégia em processos trabalhistas.