Quando Contratar um Assistente Técnico em Perícia Trabalhista de Insalubridade e Periculosidade?

Receber uma notificação de ação trabalhista envolvendo pedidos de insalubridade ou periculosidade costuma gerar uma série de preocupações para empresas, departamentos de Recursos Humanos e escritórios de advocacia. Entre as principais dúvidas está: quando é o momento ideal para contratar um Assistente Técnico em Perícia Trabalhista? A resposta é simples: o quanto antes. A participação …

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Como Reduzir Passivos Trabalhistas com uma Boa Gestão de SST e Assistência Técnica em Perícias

Os passivos trabalhistas relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estão entre as principais causas de condenações judiciais das empresas brasileiras. Reclamações envolvendo adicionais de insalubridade, periculosidade e acidentes de trabalho podem gerar indenizações elevadas, além de comprometer a imagem e a saúde financeira da organização. Nesse cenário, empresas, departamentos de Recursos Humanos e …

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Como a Segurança e Saúde no Trabalho Pode Reduzir Passivos Trabalhistas

Muitas empresas ainda enxergam a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) apenas como uma obrigação legal. No entanto, a realidade é que investir em SST é uma das formas mais eficazes de reduzir passivos trabalhistas, evitar condenações judiciais e proteger a saúde financeira do negócio. Com o aumento das fiscalizações, das exigências do eSocial e …

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A saúde mental se tornou uma obrigação legal

Com a atualização da NR-01, as empresas passaram a ter a responsabilidade de identificar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Mas uma dúvida ainda é muito comum: Como identificar esses riscos na prática? A resposta está na combinação de observação, análise de indicadores e escuta dos colaboradores. O que …

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A nova NR-01 trouxe um novo desafio para as empresas

A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho está passando por uma importante transformação. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, consequentemente, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Na prática, isso significa que as empresas não …

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Consultoria em NR-01 Atualizada: sua empresa está preparada para as novas exigências?

A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) representa uma das maiores mudanças na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho dos últimos anos. A partir de maio de 2026, os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Para muitas …

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Como identificar os riscos psicossociais na sua empresa: guia prático para gestores

A saúde mental se tornou uma obrigação legal Com a atualização da NR-01, as empresas passaram a ter a responsabilidade de identificar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Mas uma dúvida ainda é muito comum: Como identificar esses riscos na prática? A resposta está na combinação de observação, análise …

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O que mudou na NR-01 e os riscos psicossociais: sua empresa está preparada?

A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma preocupação do RH e passou a fazer parte das obrigações legais das empresas brasileiras. Com a atualização da NR-01, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) determinou que os fatores de riscos psicossociais sejam incluídos no processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) …

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Quase Acidentes: A Oportunidade que Muitas Empresas Ignoram

Imagine a seguinte situação: Um colaborador escorrega em um piso molhado, mas consegue se apoiar antes de cair. Uma carga se desprende durante uma movimentação, mas não atinge ninguém. Uma ferramenta cai de uma altura considerável, mas não havia pessoas na área naquele momento. Nenhum trabalhador se feriu. Nenhum equipamento foi danificado. Muitas empresas consideram …

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